社保缴纳的基数是怎么确定的? |
来源: 点击数:125次 更新时间:2025/3/11 18:06:55 |
社保缴纳基数的确定方法如下: 一般职工 通常以职工上一年度工资收入为依据。 工资在上下限范围内:职工上一年度月平均工资在当地上年度职工平均工资的60%至300%之间,就以本人上一年度月平均工资为社保缴费基数。如某职工上年度月平均工资为8000元,当地上年度职工平均工资为7000元,该职工社保缴费基数就是8000元。 工资低于下限:职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。比如当地上年度职工月平均工资为5000元,某职工月工资2800元,其社保缴费基数为5000×60%=3000元。 工资高于上限:职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。假设当地上年度职工月平均工资为6000元,某职工月工资20000元,其社保缴费基数为6000×300%=18000元。 特殊情况 新入职员工: 首月工作满全月:进入新单位首月工作满全月的,月缴费基数按照首月全月的工资性收入核定。 首月工作未满全月:进入新单位首月工作未满全月的,月缴费基数按当月实际工资性收入核定,但次月起单位仍应按照职工全月的工资性收入核定缴费基数并进行调整。不过,用人单位和劳动者双方协商一致时,首月也可按照全月的工资性收入核定月缴费基数。 灵活就业人员:无法核定其工资,一般按照社会平均工资的60%到300%之间,由社保部门设立不同档次的缴费基数,由参保人自行选择档次缴费。比如,某地区灵活就业人员社保缴费基数设为当地社平工资的60%、80%、100%、150%、200%、300%这几个档次,参保人可根据自身经济状况选择。 城乡居民:城乡居民养老保险的缴费档次从100元到2000元以上不等,参保人可自由选择缴费基数。 |
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